5 דברים שלא ידעת על מיטרוניקס

18.3.2021 | 16:35

מעבר למוצרים ולפתרונות המתקדמים שלנו, שמובילים את השוק העולמי ושולטים בכ-46% ממנו, לחברה פנים רבות ואנחנו מנסים לשלב בעשייה את הערכים שלנו, ואת האג'נדה החברתית והניהולית שמנחה אותנו.

מעבר למוצרים ולפתרונות המתקדמים שלנו, שמובילים את השוק העולמי ושולטים בכ-46% ממנו, לחברה פנים רבות ואנחנו מנסים לשלב בעשייה את הערכים שלנו, ואת האג'נדה החברתית והניהולית שמנחה אותנו.

כיצד מצמיחים מנהיגים?
לתפיסת עולמו של אייל טרייבר, מנכ"ל מיטרוניקס, מנהיגות היא ערך שצריך לקדם ולחנך אליו, תוך פריסת עקרונות יסוד – שגובשו כאן לכדי מודל מנהיגות פשוט וחכם. לצד תכונות כמו 'תעוזה', 'מקצוענות', 'חיוביות' ו'מתן דוגמה אישית', אנחנו מדברים גם על ענווה, על חיבור אישי ורגשי לסובבים, על דיבור בגובה העיניים ועל הקשבה – שבלעדיהן המנהיג אינו שלם.
כך אנחנו מבטיחים שהאנשים שיתקדמו ויצמחו להיות מנהלים במיטרוניקס יגיעו לשם עם סט הערכים הנכון ויובילו תוך יצירת אווירת עבודה נעימה, שמעודדת יצירתיות ומשרה אנרגיות חיוביות.

מתרחבים ללא הפסקה
אין כאן סוד או קסם – הדרך היחידה להתפתח ולגדול היא על ידי הפצת המוצרים שלנו ליותר ויותר בריכות פרטיות וציבוריות, התאמה מושלמת בין צרכי הלקוח ליכולות של הרובוטים שלנו והסתכלות רחוקה אל תוך העתיד תוך הבנת הטרנדים בשוק.

כיום יש בעולם כ-24 מיליון בריכות פרטיות, שרק ב-20% מהן משתמשים ברובוט לניקוי. משמעות הדבר היא שיש עוד כ-19 מיליון בריכות שעדיין לא משתמשות ברובוט, ובנוסף – בכל שנה נבנות 250-200 אלף בריכות בעולם, מה שהופך את פוטנציאל הצמיחה שלנו לאינסופי כמעט. אין זה מפתיע שמדי שנה אנחנו ממשיכים בצמיחה עקבית שמתבטאת בכל הפרמטרים.

על מגוון והכלה
אנחנו מאמינים שכל אדם יכול לתרום לעשייה – כל אדם לפי כישוריו, לפי יכולתיו ובשילוב רצון ומוטיבציה גבוהה. כל אדם יכול להתקדם ולהתפתח אצלנו, ולכל אדם יש מקום במיטרוניקס. מסיבה זו אנחנו מעסיקים עובדים מכל קצוות האוכלוסייה, בהם בעלי צרכים מיוחדים שמשתלבים אצלנו בשמחה בתפקידים רבים ומעניינים.

חבר מביא חבר מביא חבר
חלקכם אולי מכירים את התוכניות השונות לגיוס עובדים בארגונים שונים, וגם אנחנו מאוד אוהבים שהעובדים שלנו עצמם מכירים לנו ומושכים אלינו את חבריהם. הרווח פה הוא כפול – מי שמביא חבר לעבוד איתו גם נהנה מחברה טובה וגם עזר לחבר למצוא עבודה מעולה. מיטרוניקס כארגון מרוויחה עובדים שבאופן טבעי מזכירים ב-DNA שלהם את העובדים שכבר נמצאים פה. זה מבטיח שיגיעו אלינו אנשים טובים, תמיד, וזה מוכיח את עצמו פעם אחר פעם.
כיום יש אחוז גדול של עובדים שהגיעו דרך חברים והמרקם החברתי המיוחד והייחודי שלנו רק הולך ומתחזק.

הכח הנשי
אנחנו גאים מאוד באחוז הגבוה של עובדות במיטרוניקס. בהשוואה לחברות הייטק אחרות במשק, שברובן רוב מכריע של גברים, אצלנו מסתכלים על כל אדם קודם כל כאדם, בוחנים את כישוריו ללא קשר למגדר, ומשבצים אותה בתפקיד המתאים ביותר. גם במפעל וגם בפיתוח, גם במחקר וגם במחסן – תפגשו אצלנו נשים בכל אחת מהמחלקות, שאת חלקן הן מובילות.

לסיכום – מיטרוניקס מפתיעה ומעניינת, ויש הרבה מה להכיר בארגון ולאן להתפתח. אתם מוזמנים להצטרף למשפחת מיטרוניקס ולצאת למסע.

Accessibility